En el tiempo los puestos de trabajo llegan a estar ocupados por personas incompetentes. Esta es una de las ideas del Management divulgada desde los años 70s para hacernos más conscientes sobre los niveles de ceguera a los que se llega por parte de los individuos, en su afán de mejorar su posición y ascender sin ser verdaderamente conscientes de sus limitaciones. Este principio presenta la idea de que los ascensos laborales son la causa del estancamiento profesional de colaboradores competentes.